La Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Colaborativas, ha impulsado el desarrollo de la Estrategia de Formación Sindical 2024 en la Región de Tarapacá. Este programa, ejecutado por Viviana Vrsalovic Henríquez, tiene como objetivo dotar a dirigentes y dirigentas sindicales de herramientas esenciales para enfrentar los retos del mundo laboral actual y fomentar el trabajo decente en sus organizaciones.
En esta fase avanzada de la iniciativa, los avances han sido significativos. La ceremonia inaugural, celebrada el 7 de noviembre, marcó un hito en la implementación de la estrategia. Desde el 12 de noviembre, los/as participantes han estado inmersos/as en el primer módulo de la malla curricular, que se estructura en torno a tres ejes formativos: social, normativo y herramientas de gestión. Entre los temas revisados, destacan: el movimiento sindical en Chile, principales tendencias desde el retorno a la democracias hasta el presente; las principales transformaciones en las relaciones laborales, análisis desde la legislación actual, además del abordaje de herramientas digitales, conceptos económicos y de pensamiento creativo en la gestión sindical.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto Henríquez, destacó la importancia del programa, señalando que: “contribuir a la formación de trabajadores y trabajadoras en competencias técnicas y habilidades de la comunicación les permitirá contar con nuevas y mejores herramientas para enfrentar los desafíos del mundo sindical, y de las relaciones laborales”.
En los próximos días, los/as participantes avanzarán hacia los módulos restantes, lo que dará cierre a esta etapa avanzada del programa. El proceso concluirá con una ceremonia de certificación, donde se reconocerá a quienes hayan cumplido exitosamente con los desafíos formativos, reforzando su capacidad para liderar dentro de sus respectivas organizaciones sindicales.
Este programa reafirma el compromiso de la Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas administrado por el Departamento de Diálogo Social, con el desarrollo de dirigentes/as sindicales capacitados/as para afrontar los desafíos del siglo XXI.
