Con obligatoriedad de cinco días a la semana, esta medida es una de las más estrictas implementadas por una empresa desde el auge del teletrabajo.
Amazon ha anunciado que sus trabajadores deberán regresar a la oficina cinco días a la semana a partir de 2025, en una decisión que refuerza su postura sobre la importancia del trabajo presencial.
Según un comunicado emitido por el CEO, esta medida busca recuperar la dinámica laboral previa a la pandemia y fomentar la colaboración directa entre los equipos.
En un memorando dirigido a sus empleados globalmente, el CEO de la empresa explicó que la decisión responde a la observación de que trabajar desde la oficina facilita la interacción, el aprendizaje y el fortalecimiento de la cultura empresarial.
Además, Amazon pondrá fin a la práctica del «hot-desking» en sus oficinas en Estados Unidos, devolviendo los espacios de trabajo asignados, mientras que en Europa se mantendrá este sistema.
La compañía, que cuenta con aproximadamente 1.5 millones de trabajadores a nivel mundial, entre tiempo completo y parcial, reafirmó que este cambio afectará principalmente a su personal de oficinas, ya que la mayoría de sus trabajadores están en bodegas o centros de distribución.
Una política rígida en comparación con otras empresas
Amazon ha sido una de las empresas de tecnología pioneras en el retorno a las oficinas, adoptando una postura más firme que otras compañías tecnológicas, lo que según expertos en reputación, esto podría costarles una percepción negativa ante los consumidores.
Y es que mientras que gigantes como Google han implementado una política de tres días a la semana de trabajo presencial, muchas startups continúan operando de manera completamente remota.
Desde mayo del año pasado, Amazon ya había introducido la regla de tres días obligatorios en la oficina, monitoreando el cumplimiento de esta norma mediante el registro de entradas y salidas..
Además de este enfoque en el trabajo presencial, esta revisión es necesaria para simplificar la toma de decisiones, eliminando pasos redundantes en el proceso de gestión. La compañía, que ha crecido rápidamente en los últimos años, busca con estas medidas optimizar su estructura y adaptarse a los nuevos retos del mercado global.
