La Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, ha impulsado el desarrollo de la Estrategia de Formación Sindical 2024 en la Región de Tarapacá. Esta iniciativa, ejecutada por la Consultora Viviana Vrsalovic Henríquez, tiene como objetivo dotar a futuros dirigentes y dirigentas sindicales, con herramientas fundamentales para enfrentar los retos del mundo laboral y promover el trabajo decente en sus organizaciones.
El programa, que comenzó oficialmente con una ceremonia inaugural el 23 de septiembre, avanzó de manera sólida en dos etapas: Inicial y Avanzada. Durante la primera fase, que concluyó el 10 de octubre, 80% de los/as participantes completaron 68 horas de formación, obteniendo su certificación en una ceremonia celebrada el 17 de octubre pasado.
Luego, a partir del 11 de noviembre, se desarrolló la etapa avanzada, con 110 horas de formación, en que se abordaron tres ejes fundamentales: el social, el normativo y el de las herramientas de gestión. Entre los temas tratados destacaron los desafíos del liderazgo sindical en el siglo XXI, el desarrollo de habilidades de comunicación, diálogo social y negociación y la vinculación con la sociedad.
Las clases concluyeron el 14 de diciembre, con un notable 78% de los y las participantes recibiendo su certificación en una ceremonia celebrada el 19 de diciembre. En este evento, se reconoció a quienes superaron exitosamente los desafíos del programa, consolidando su capacidad de liderazgo en sus respectivas organizaciones sindicales.
Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Ignacio Prieto, manifestó que “estamos muy contentos con los resultados de la Estrategia de Formación Sindical 2024, donde 38 dirigentes y trabajadores sindicalizados, provenientes de sectores como minería, salud, pesca y servicios, culminaron con éxito la Escuela Avanzada de Formación Sindical. Estas instancias son fundamentales para fortalecer el liderazgo sindical y promover un diálogo social que impulse relaciones laborales más justas y colaborativas”.
Esta iniciativa reafirma el compromiso de la Subsecretaría del Trabajo con el desarrollo de dirigentes/as sindicales capacitados/as para afrontar los desafíos laborales del siglo XXI.
Financiado por la Subsecretaría del Trabajo – Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas – Departamento de Diálogo Social 2024
