A través de una declaración pública, el sindicato Interpresas manifestó su preocupación por aumento de horas de trabajo en el Mall, medida que sería de julio a diciembre del presente año. La agrupación de trabajadores destaca la idea del gobierno de Gabriel Boric de rebajar las jornadas de trabajo a cuarenta horas semanales, idea que la normativa de la administración del sistema franco no estaría acorde con La Moneda.
“La semana laboral y de atención de público que tenemos vigentes en el Centro Comercial Zofri, se ajustan plenamente a derecho. 45 horas de jornada de trabajo; con 7, 1/2 horas laboral diaria; más 30 minutos diarios de colación. De lunes a sábado, tenemos las 48 horas del Centro Comercial Zofri.”, señala la nota en el punto 3.
Y agrega que al “Sindicato Interempresas de Trabajadores de Zona Franca Iquique, le corresponde velar y defender el cumplimiento de las normas del Código del Trabajo y que afecta un orden de 1.000 (mil) trabajadores/as”.
Declaración pública del Sindicato Interempresas de Zona Franca
1° Con grandes aplausos recibíamos el anuncio del Presidente Gabriel Boric, de avanzar en la Jornada laboral de 45 horas a 40. En oposición al anuncio del Mandatario, el Gerente General de Zofri S.A., comunicaba el aumento de Jornada Laboral en los meses de Julio y Diciembre: de 54 horas de lunes a sábado y de lunes a Domingo hasta 63 horas semanales. El colmo de los colmos, el Centro Comercial, en Julio se trabajaría 227 horas, en diciembre de las 180 horas mensuales pasa a 267 horas. Una total contradicción de Zofri S.A. con el Gobierno.
2° Realmente no sabemos en qué mundo vivimos. Los anuncios en esta materia del Presidente caen en la vida real en un vertedero municipal. Poco nos duró la alegría. Valoramos que existan empresas que ya tienen el sello de las 40 horas impulsadas por la Ministra Camila Vallejo, junto a la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara.
3° La semana laboral y de atención de público que tenemos vigentes en el Centro Comercial Zofri, se ajustan plenamente a derecho. 45 horas de jornada de trabajo; con 7, 1/2 horas laboral diaria; más 30 minutos diarios de colación. De Lunes a Sábado, tenemos las 48 horas del Centro Comercial Zofri. Al Sindicato Interempresas de Trabajadores de Zona Franca Iquique, le corresponde velar y defender el cumplimiento de las normas del Código del Trabajo y que afecta un orden de 1.000 (mil) trabajadores/as.
4° Nos parece muy extraño que continúen en sus cargos en Gerencias de Zofri, quienes son y fueron parte de operaciones administrativas de falta de transparencia. Especialmente con ventas y/o adjudicaciones de terrenos en forma directa y sin una licitación pública, del Barrio Industrial de Alto Hospicio
5° Desde hace décadas que el Sindicato Interempresas ha negociado con Zofri S.A., el calendario anual de Horarios y Aperturas y Cierre de Módulos. Hoy se vuelve al pasado de los conflictos. Nos tratan de imponer en forma arbitraria y unilateral un Calendario de lo que resta del presente año. Las gerencias de Zofri en forma “truculenta” y/o “práctica desleal”, junto a unos pocos Usuarios “explotadores” quieren hacer prevalecer una pauta de trabajo para imponer su brutalidad administrativa. Rechazamos, categóricamente la conducta que promueve el asesinato de los derechos fundamentales y Constitucionales de la familia, la salud y libertad sindical.
6° Las circulares 42 y 44, del 9 de Junio, el señor Gerente General, alteran la paz social, promueven el enfrentamiento entre los actores del sistema (trabajadores/as y sus empleadores). Las estadísticas hablan por nosotros. El promedio histórico que registra el Centro Comercial/Módulos, las ventas nunca han superado el 5% del total de las ventas totales del sistema franco. Entonces, imponer una hora y/o un domingo más, no aumentan la productividad y son mayores costos para todos.
7° Que, estamos evitando llegar a otras instancias de movilización por razones superiores de altruismo y de principios. No aceptaremos con ser sometidos a políticas monopólicas del Centralismo. No se lo permitimos ayer, menos hoy. Vamos a ponernos de nuevo de Pie en defensa pacífica de nuestros derechos personales y laborales.
Directiva. Vocero; Bastián Mondaca Andrade.
