En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Empresa Portuaria Iquique organizó un espacio de reflexión donde las trabajadoras pudieron compartir sus visiones sobre los avances en equidad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
En el evento participaron miembros del Directorio, del sindicato, del equipo ejecutivo y, por supuesto, las colaboradoras de la entidad. La jornada fue enriquecida por la relatora Karoll Carvajal Castro, quien aportó su conocimiento en desarrollo organizacional, género y corresponsabilidad.
Además, la empresa quiso destacar la historia y visibilizar a mujeres tarapaqueñas y de todo el país. Para ello, realizaron una intervención en el acceso al recinto portuario, colocando gráficas que citaban a mujeres importantes para la actividad en Tarapacá.
Empresa Portuaria Iquique reafirma su compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de género a través de su Política Integrada de Igualdad de Género y Derechos Humanos. Esta política busca crear un espacio laboral donde todas las personas, independientemente de su sexo/género, puedan desarrollar su talento y carrera profesional, gestionando acciones para reducir las brechas existentes.
«¡Por un futuro más equitativo y lleno de oportunidades para todas las personas!», concluye la información de EPI.
